人才是企业发展的基石。不断为企业注入新鲜血液、提升员工的能力水平、营造良好的工作氛围，是促进企业持续健康发展的题中之义。城建智控自成立以来，一直高度重视人才工作。在近十年的创新发展过程中，一直不遗余力推进人才兴企业的战略，致力于为各类人才提供良好环境，让人才能够以企业为家，能够全力以赴为公司科技竞争实力贡献力量，全面激活公司高质量发展的引擎。

近期，城建智控开展了2023年第二期“雏鹰计划”，举办了丰富多彩的新员工欢迎活动，助力“新鲜血液”快速融入智控大家庭。

7月27日上午，由总工办、安全生产部、财务部、人力资源部、综合管理部和信息化等部门组成的讲师团，依次根据各自部门的工作职责、部门架构，为大家进行了知识培训和经验分享，帮助新人深入了解公司，更好地融入工作、熟悉工作，尽快适应角色的转变。

7月27日下午，人力资源部组织“雏鹰”们参观了公司“‘匠心’数字体验中心”，以及“城市轨道交通云智物联实验室”，让新员工直观地了解企业发展历史、成就、业务范围及创新产品，增强了大家对公司的认同感和归属感。

7月28日上午，公司特邀请国家一级职业指导师吴柯，为新员工展开了一场题为《身份的转变》的职业生涯培训课，帮助新人分析自身职业发展定位和目标，助力大家更好地在岗位上适应和发展，为融入企业环境的过程注入动力和信心。

7月28日下午，公司组织2023年新入职员工赴中国共产党党史馆开展“铭记光荣历史，传承红色基因”的活动，让大家沉浸式接受理想信念教育、锤炼政治担当、感悟伟大建党精神。在参观过程中，新员工们通过一幅幅经典图片、一件件历史文物、一段段珍贵影像，全面了解了我党建立、发展的百年辉煌历程，让他们对自身担负的责任和使命有了更清晰的认识。

8月3日，公司党支部书记、总经理张辉以《把握发展大势 数字创造未来》为题，为新员工们进行了一场别开生面的培训，让新员工们更深入地了解公司创新发展成果，未来能够服务好国家数字交通、数字城市发展大局。

张辉详细地为大家讲述了公司的企业愿景、发展目标、奋斗历程及主要成就，并分享了自身宝贵的职场经验，同时勉励大家要勇于承担、勇于创新、敢于试错，要以奋斗者精神激励自己努力工作。希望所有人都能够继承和发扬城建集团“国匠兵魂 使命必达”的铁军精神，肩负起时代赋予的重任，志存高远、脚踏实地地把个人成长融入中国数字交通、数字城市发展的宏伟事业里，为全面建设社会主义现代化国家贡献自己的力量。

活动结束后，新员工们踊跃发表感言、交流体会，一致表示将以饱满的热情和昂扬的姿态，全身心投入到所分配的工作岗位，在接下来的工作中，快速转换角色、融入团队、争当先锋，为“交通强国”事业贡献自己应有的智慧和青春力量。

城建智控深知，对企业而言，培养造就一支高素质的队伍是企业赢得市场的最有效途径，所以不断在吸引人才、留住人才、用好人才和培养人才上深下功夫。未来，城建智控将一如既往地关心员工健康，关注员工利益，努力打造广阔事业平台，激发广大职工立足岗位、干事创业的热情，努力让每一位员工都与公司一同奋进，与公司共同成长。