12月8日，城建智控党支部书记、总经理张辉带队前往北京能源国际控股有限公司（京能国际），与京能国际副总裁金鑫交流座谈。京能国际人力资源部总经理王亚坤、经营计划总经理刘吉广、人力资源部副总经理冉惠娟、经营计划部李娜，城建智控党支部副书记、副总经理汪令宏，党支部委员、副总经理、工会主席孙巍、董事会秘书王晶、党群工作部副部长曾敏参加座谈。

双方介绍了各自企业的发展情况，围绕公司治理结构、经营管理、职业经理人及市场化人才管理体系建设等方面进行了充分交流。

张辉表示，城建智控作为北京城建集团下属高科技企业，近年来业务高速发展，重点服务国家“数字经济”战略，致力于成为国内领先的数字城市综合解决方案提供商。公司作为科改示范企业，如何有效地运用市场化机制，激发核心科技骨干人才的创新活力，是公司亟待解决的重要课题。京能国际作为国有相对控股混合所有制的代表性企业，在国企改革三年行动中，围绕企业战略，从人才规划建设入手，不断完善了公司组织架构、健全了职业经理人及市场化选人用人管理体系，创新了人才激励及考核评价体系，激发了人才活力，改革成效显著，促进了企业高质量快速发展，值得城建智控学习和借鉴。希望今后与京能国际开展更广泛的交流，在人才发展机制、算力业务等方面探索更加深入的合作。

金鑫对城建智控的来访表示热烈欢迎，他表示，京能国际是港交所上市企业，业务范围涵盖太阳能、风能、水能、氢能、储能、综合能源等领域，业务范围遍布全国31个省市自治区，以及澳大利亚、越南等海外新能源市场。京能国际是京能集团重点打造的国际化、市场化清洁能源投资平台，也是京能集团市场化体制机制创新的先行者和国有企业资本投资公司改革落地的试验田，在多个领域与城建智控有契合点，非常愿意与城建智控探讨更广阔的合作空间。未来京能国际将在管理改革创新的基础上，争当高质量快速发展的企业先锋，为践行国企改革“三年行动”，全面发挥改革成效做出贡献。