城建智控开展2023年第一批新员工培训
发布时间:2023-03-21
为使新员工尽快了解公司的企业文化、发展战略和管理制度,加快推动新员工角色转换,建立企业认同感和归属感,快速融入公司大家庭,近日,城建智控举办了2023年度第一期新员工培训。来自公司总部及成都、福州等分公司的数十名新员工参与了本次培训。
在第一天上午举办的开训典礼上,副总经理孙静代表公司对新同事的加入表示了热烈欢迎。她说,新员工的加入,为公司未来发展增添了生力军。希望大家能够肩负起公司赋予的重任,志存高远、脚踏实地把个人成长融入公司发展的宏伟事业里,将远大抱负落实到实际工作中,继承和发扬智控人的团结实干作风和开拓创新精神,努力为中国数字交通、数字城市事业贡献力量,并在工作中实现自我价值的升华。随后,孙静以“把握发展大势 智慧创造未来”为题,详细为新员工们讲述了城建智控的发展历程和未来愿景,让大家对公司的发展历史、主要成就、发展战略等有了全面的认识,也对公司未来充满了信心。
下午,全体新员工参观了公司“‘匠心’数字体验中心”,了解公司的前沿理念、创新技术及落地产品。随后,城建智控总工办、安全生产部、财务部、人力资源部、市场营销部、综合管理部、信息化组等多个部门优秀代表组成的讲师团,围绕各部门的工作职责、部门架构、管理制度等方面,结合实际案例为大家进行了培训。在课程中,讲师们将专业技能和经验熔铸在课堂讲解中,使知识更加生动形象和更有说服力,让新员工对今后的工作开展有了直观的感受与认识。
培训第二天,为进一步加强新员工之间的互动沟通,增强凝聚力和向心力,人力资源部组织新员工前往风景秀丽的昌平十三陵拓展基地,开展了以“盘不落地 永不放弃”为主题的拓展团建活动。
此次团建活动通过室内培训和室外拓展相结合,让新同事之间充分交流,提高了大家的参与意识,培养了良好的团队精神,也增进了新员工彼此的了解,为其进一步融入团队和企业打下了坚实的基础。
有新员工表示,入职期间正好赶上了项目的关键时间节点,时间紧、任务重,让人不太适应,但受到周围同事积极乐观的心态的感染,让自己决心发挥自己的长处,为公司贡献一份力量。此次的培训和拓展活动更是令人舒缓精神,加速了自己融入大家庭的速度。
也有新员工表示,自身适应能力强,比较快地融入了新的工作环境,但专注于自己的小圈子,对公司总体不够了解。通过此次培训和拓展活动,不但加深了各项专业知识的理解,还深入了解了公司的历史及未来发展目标。未来,自己将努力提高业务水平,充分发挥所长,积极、热情、认真地完成好每一项工作。
城建智控深知,对企业而言,培养造就一支高素质的队伍是企业赢得市场的最有效途径,所以不断在吸引人才、留住人才、用好人才和培养人才上深下功夫。公司结合发展需要,有针对性地制定培养计划,为员工搭建交流、学习、展示、成长的活动平台,并采取专家授课、专题讲座、集中培训、个人自学、体会小结等有益于素质提高的各种培训形式,使员工快速成长的同时提高企业的竞争力、增强企业的凝聚力,为打造更具竞争力的数字交通综合解决方案提供商做出强有力的支撑。
未来,城建智控将一如既往地关心员工健康,关注员工利益,努力打造广阔事业平台,激发广大职工立足岗位、干事创业的热情,努力让每一位员工都与公司一同奋进,与公司共同成长。