员工心理健康教育是员工思想政治教育的重要组成部分，是促进员工身心全面发展的重要途径和手段。为进一步落实十九大关于“加强社会心理服务体系建设，培育自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态”的倡导，高效实现公司快速发展目标，缓解职工在紧张工作中的压力，疏导心理中的压抑情绪，近期公司结合实际，启动了“心成长”EAP关爱项目，持续为员工提供心理健康服务。

2021年6月1日下午，“城建智控‘心成长’EAP项目”在北京总部大楼616会议室举办了启动仪式，公司员工通过线上、线下两种方式参加，共同见证了这一公司发展史上具有里程碑意义的重要时刻。

公司总经济师王忠华代表公司领导致开场词。他说，公司近年来正在高速发展，员工的工作压力也随之增加。公司一直希望员工能够快乐工作、幸福生活，此次开启“心成长”EAP关爱项目，是持续做实企业文化建设的一项有力举措，是落实以人为本、构建和谐企业的一次创新尝试，公司希望能够将人文关爱落到实处，并通过持续关注员工的心理状态为员工减压，从而激发团队活力、优化组织管理水平，建设和谐企业，推动公司高质量发展。

启动大会的主讲嘉宾是中国EAP与职业心理健康论坛主席、北京师范大学心理学院应用心理学专业硕士外聘导师郑华辉。郑老师以丰富的案例、幽默的语言为全体员工介绍了EAP服务项目的意义、责任、价值。未来，公司的“心成长”EAP项目将通过心理体检、互动分享、心理健康提升、心理沙龙等专业服务，引导员工学会理解、学会沟通以及换位思考。帮助员工缓解工作压力，调解人际关系，增进身心健康，促进工作生活平衡、提高工作质量和效率，品味生活的幸福。

启动大会历经一个多小时，参与者无不全神贯注、倾心投入。大家纷纷表示，此次公司开展的“心成长”EAP项目非常贴近员工实际，希望在今后能够充分利用公司提供的这一福利，把消极负面情绪转换为正能量，以积极的心态开展工作，营造快乐、轻松、和谐的工作和生活氛围。

启动仪式结束后，项目工作人员还组织开展了“心理测验——绘画涂鸦探索未知的内心世界”、“一沙一世界——奇妙的心理沙盘在游戏中自我治愈”等一系列心理小游戏，并为与会员工提供了水果、饮料和各种减压小礼品，大家踊跃参与、收获颇丰，在感受EAP的魅力的同时，也对EAP在本企业的落地充满了信心。